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Stärken Entdecken

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Stärken entdecken BuchStärken entdecken – Kennen Sie Ihre Stärken? Kennen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter?

Das Gallup Institut hat bei einer Umfrage herausgestellt, dass nur ca. 20% aller Mitarbeiter der Meinung sind, dass sie aktuell den richtigen Job haben, der sie erfüllt und in dem Sie Ihre Stärken ausspielen können. Ein Beispiel aus der Praxis: Wer bekommt die gerade freigewordene Stelle eines Vertriebsleiters? Wahrscheinlich ein erfolgreicher Verkäufer, der sich allerdings in dieser Position alles andere als wohl fühlt, sondern eher das tun möchte, worin er gut ist: Verkaufen. Stattdessen hat man nun zwei Probleme. Man hat einen erfolgreichen Verkäufer weniger und eine schlechte Führungskraft mehr.

Ich möchte Ihnen das ganze an einem einfachen Beispiel verdeutlichen:

Tafel mit Rechenfehler

Tafel mit Rechenfehler

Wenn Sie sich die Gleichungen auf der Tafel angeschaut haben, dann ist Ihnen wahrscheinlich eins gleich aufgefallen. Die dritte Gleichung ist falsch!

4 + 3 = 6
4 + 3 = 7

Der Grund, wieso uns dieser Fehler gleich ins Auge sticht liegt darin, dass wir vom Kindesalter darauf konditioniert wurden, dass Fehler eine höhere Bedeutung haben. Um weiter voran zu kommen, muss man seine Schwächen kennen und dann an den Schwächen arbeiten.

Wie war es noch in der Schule beim Diktat? Da hat die Lehrerin die falsch geschriebenen Worte rot angestrichen und am Ende hat die Zahl der Fehler über die Note entschieden. Bei einem Aufsatz hat die Lehrerin auch nicht die Stellen mit Rot markiert, die gut waren, sondern die Fehler und Schwächen um die Aufmerksamkeit darauf zu richten. Auf diese Weise wurden wir eben darauf konditioniert, dass Fehler eine größere Bedeutung haben, als Richtiges.

Stärken Entdecken – Kennen Sie Ihre eigenen Stärken?

Was ist eine Stärke? In de Buch wird der Begriff ganz klar definiert: Eine Stärke ist die konstante, beinahe perfekte Leistung in einer Tätigkeit.

Doch was bedeutet eine Stärke?

Ich bin mir sicher, auch Sie kennen Menschen, die perfekt in etwas sind? Ganz deutlich wird es vor allem bei Kindern. So fing Wolfgang Amadeus Mozart bereits mit drei Jahren an Klavier zu spielen. Mit 12 Jahren komponierte er die erste Oper. Bis zu seinem Lebensende vollbrachte er im musikalischen Bereich perfekte und beeindruckende Leistungen.

Andere Kinder lernen auch ein Instrument, doch wenn sie in dem Bereich keine Stärke haben, werden die nie so gut sein. Sie mögen eine Technik lernen, doch unterm Strich werden sie viel mehr Kraft aufwenden müssen, um die gleichen Ergebnisse zu erzielen.

Und genau darum geht es auch in diesem Buch. In dem Buch sind 34 wichtige Stärken ausführlich beschrieben. In dem Cover des Buches gibt es einen Gutschein-Code, mit dem sie im StrengthFinder des Gallup Instituts Ihre Top 5 Stärken ermitteln können, damit Sie sich auf die Entwicklung dieser Stärken konzentrieren können.

 

Der StrengthFinder

StrengthFinder Ergebnis

Mit dem StrengthFinder können Sie Ihre Stärken analysieren lassen. Die Analyse erfolgt auf Basis von ca. 144 Aussagen, aus denen Sie auswählen müssen, welche Aussage eher auf Sie zutrifft. Damit Sie den Test spontan durchführen und das Ergebnis relevant ist, haben Sie pro Aussage nur 20 Sekunden Zeit um eine Entscheidung zu fällen. Diese Zeitbegrenzung sorgt dafür, dass sie gerade die Zeit haben dir Frage zu lesen und auf eine Antwort zu klicken. Sie haben keine Zeit intellektuell und logisch zu antworten, sondern instinktiv.

Man braucht etwa 30-40 Minuten für den Test. Er kann zwischendurch nicht unterbrochen werden, deshalb sollte man dafür sorgen, dass man den Test in aller Ruhe durchführen kann. Wenige Sekunden nach der Beantwortung der letzten Frage, wird das Ergebnis berechnet und angezeigt. Eine ausführliche Beschreibung der einzelnen Stärke kann man dann in dem Buch nachlesen.

 

Meine Erfahrungen mit dem Buch

Obwohl es in dem Buch eigentlich darum geht, wie man die Stärken der eigenen Mitarbeiter entdeckt und diese fördern kann, ist der wichtigste Faktor wohl der Gutschein Code für den StrengthFinder. Denn mit dem StrengthFinder kann man seine eigenen Stärken identifizieren. Und genau aus diesem Grund habe ich mir das Buch auch gekauft. Liest man die Amazon rezensionen, dann bin ich offensichtlich auch nicht der einzige, dem es genauso geht.

Mit der Hilfe dieses Buches konnte ich innerhalb kürzester Zeit (ca. 80 Seiten Vorwort und Erklärungen zum StrengthFinder + 35 Minuten Test) meine Stärken ermitteln. Anhand dieses Testergebnisses weiß ich nun, auf welche Stärken ich mich noch weiter konzentrieren muss, um noch erfolgreicher zu werden.

Ich kann euch jedenfalls dieses Buch sowie den StrengthFinder weiterempfehlen!

Kein Code im Buch?

Von dem Buch gibt es verschiedene Auflagen. In der Regel ist der Code auf der letzten Seite des Buches unter einem Aufkleber zu finden. In meiner Ausgabe des Buches habe ich den Aufkleber abgezogen und musste feststellen, dass sich dort eben kein Code befindet. Stattdessen kam ein grauer Fleck zum Vorschein. In so einem Fall befindet sich der Code für den StrengthFinder ganz hinten, auf der letzten Seite zum Buchcover unten in der Mitte.

StrengthFinder Kein Code

StrengthFinder Kein Code

StrengthFinder Code im Cover

StrengthFinder Code im Cover

 

Stärken Entdecken
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